• 個別支援計画書の作成
  利用者さんの現在の状態やニーズを評価し、その人に最適なケアプランを立てます。 その際には、身体的・精神的状態の評価や、家族や医療スタッフなど関連者との面談を行います。
• カウンセリング
  利用者さんが抱える問題や悩みについて個別に話を聞いたり、グループセッションを行ったりして支援を提供します。
• レクリエーション活動の企画支援
  利用者さんが自分自身で楽しめるよう、様々なレクリエーション活動を企画し実施します。 例えば、リサイクル品や古本の販売、軽スポーツ、バザー等など様々な分野の活動を支援します。
• 外部との連携
  利用者さんの医療機関や家族と連携し最適なケアを提供します。 また、必要に応じて社会復帰支援などの外部機関との連携も行います。

【手当一覧】

• 職務手当： 7,000円
• 調整手当： 20,500円
• 特別手当： 15,000円 ～ 25,000円
• 施設手当： 5,000円
• 皆勤手当： 3,000円

• シフト制： 4週8休
• 年間休日日数： 約116日
• 有給休暇（入職6ヵ月後に付与）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始（5日）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 介護休暇

• 試用期間2ヵ月
• 昇給年1回
• 賞与年2回（計4ヵ月分）（実績考慮）
• 制服貸与
• 各種社会保険
• 通勤手当（全額支給）
• ２輪車での通勤可（車通勤は原則NG）
• 食事補助あり
• 定年65歳（再雇用制度有り）
• 退職金制度あり（勤続3年以上）
• 独身寮
• 院内保育園

• 採用お祝い金